Alfabet canvis autonoma cotxe distancia contractacio normes i altres innovadors de Google apostes.

Alfabet ha donat les seves unitats de negoci fora de Google més llibertat en el disseny de la seva obra estructures i la forma de pagament de llocs de treball, la creació de més distància entre la recerca gegant i la lluna-tir unitats propietat de la seva matriu, ja que s'ha après.

Al setembre, l'Alfabet informat un nombre d'aquestes empreses, la constel·lació d'empreses al voltant de Google coneguda com a" altres apostes, " com ara autònoma de conducció unitat Waymo o de la salut de l'empresa en veritat, que ells ja no imitar Google la feina de l'arquitectura, segons un document de l'vist.

L'alfabet també van pràctiques que van donar els empleats de Google més opcions sobre accions i la trajectòria de la mobilitat de persones contractades directament a aquestes empreses.

En conjunt, han de posar aquests altres unitats a un nivell més proper a Google sota Alfabet, donant-los una major independència i respecta les estratègies de llarg termini a demostrar que són empreses viables.

Alfabet canvis autonoma cotxe distancia contractacio normes

Abans els canvis, les apostes de les empreses copiat Google en la forma que van crear la seva feina posicions de classificació i retribucions vinculades a les funcions pròpies de la posició. El canvi dóna a aquests lluna-tir de les empreses més autonomia a mesura que evolucionen i podria ajudar-los millor captura de talent extern.

També es permeten a Google per modificar el seu propi lloc de treball estructura sense que afecten a aquestes empreses, segons la nota.

Un portaveu ha confirmat els canvis i ha explicat que el nou sistema es beneficien també de més petits, posat en marxa recentment les apostes, com ara Intrínseca i Isomorphic Laboratoris, que tenen necessitats diferents que en altres lluna-tir unitats.

El canvi es produeix com algunes de Google apostes empreses madures i considerar altres opcions més enllà de l'Alfabet paraigua.

Encara, els inversors esperen unitats com Waymo i Certament mostra real progrés cap a l'esdevenir de fer diners a les empreses.

Procés de transformació de Alfabet canvis autonoma cotxe distancia contractacio normes

Google transforma la seva estructura corporativa en 2015, per la forma de l'Alfabet i separar algunes d'aquestes inversions a llarg termini del seu nucli de la recerca i la publicitat de la màquina.

Tot i que aquestes "altres apostes" sovint han fet ús d'alguns de Google tecnologies i reclutar talent de la nau nodrissa de l', sinó que també han fet gradual es mou a valer-se per si mateixos, com ara la introducció de la seva pròpia actuació de sistemes de gestió.

A principis de l'any 2021, Alfabet també va posar fi a una política per la qual els empleats de Google moviment per Waymo podien retenir algunes de les seves Google restringit estoc unitats, que són adquirits amb el temps, a més a més de prendre el corresponent Waymo accions.

Aquest sistema havia generat frustració entre extern candidats que no tenen accés a Google més valuosos accions per contractar, segons algunes fonts properes a l'empresa.

En un altre moviment de l'any passat, l'Alfabet va posar fi a una política que va permetre que els empleats de Google per moure temporalment a un d'aquests "altres apostes" durant uns mesos abans de la tornada a la feina, i viceversa, en un procés conegut com a pont, segons per tres persones familiaritzades amb el tema.

Empleats comentari sobre l' Alfabet canvis autonoma cotxe distancia contractacio normes

Com a la resta d'empleats que han parlat, han demanat a romandre en l'anonimat per por a represàlies.

Un portaveu ha confirmat que bungee la política s'ha actualitzat a l'horitzó 2021, tot i que google pot, aparentment, encara bungee altres equips dins de Google.

No està clar si els canvis realitzats l'any passat estan relacionades, però diverses fonts indiquen que la mou és probable que donen unitats més control sobre la dotació de personal i contractació de processos, i més empenta aquests "altres apostes" a fer-se independent.

Atreure i retenir el màxim talent podria ser una qüestió crítica per a Waymo i Certament, com les dues unitats experimentat un èxode de treballadors durant la pandèmia i han apuntat les seves intencions a fer grans avenços en el 2022.

"Google és realment la consolidació d'aquests apostes de les empreses com entitats separades," diu un ex alts Waymo empleat.