Com un dictador, Amazon prohibeix comunicacio treballadors! Amazon prohibirà paraules com" sindicat "o" augment salarial " en la seva nova aplicació de comunicació interna amb els treballadors, segons documents filtrats.

Amazon torna a estar a l'ull de l'huracà després que s'anunciés que el gegant tecnològic planeja bloquejar les publicacions dels empleats que contenen paraules com "sindicat", "augment salarial", "treball esclau" però també "banys", "vacuna", "diversitat" o "queixa", en la seva nova aplicació de missatgeria interna.

Els mitjans Nord-americans The Intercept han descobert la notícia després de publicar una sèrie de documents interns que s'han filtrat, on es va recollir el pla de censura per a la nova aplicació de comunicació amb els treballadors.

Aquesta informació arriba en un moment crític per A Amazon, ja que divendres passat es va formar el primer sindicat en un dels seus centres logístics Novaiorquesos, en una votació tensa i llarga, després que la companyia hagi posat tots els seus esforços per acabar amb tot indici d'organització entre els seus treballadors.

Davant la filtració descoberta Per Intercept, Un portaveu D'Amazon ha respost retirant l'assumpte i ha assegurat que el pla per a la seva nova aplicació encara no és definitiu.

Amazon prohibeix comunicacio treballadors

"Els nostres equips sempre estan pensant en noves maneres d'ajudar els empleats a involucrar-se entre si.

Aquest programa encara no ha estat aprovat i pot canviar significativament o fins i tot mai ser llançat", va dir Barbara M. Agrait, portaveu D'Amazon.

Aquesta aplicació de missatgeria Que Està desenvolupant Amazon està dissenyada com una xarxa social interna per als treballadors on poden intercanviar missatges, però també afegeix un sistema de puntuació a través del qual els propis treballadors avaluen el rendiment professional dels seus companys.

Segons The Intercept, Amazon ha estat treballant en aquesta nova aplicació des de novembre de 2021, i amb Ella, Com Hauria assenyalat El Director de negoci de consum global D'Amazon en una reunió d'alts funcionaris de La companyia, El gegant tecnològic busca "millorar la felicitat" i el rendiment dels seus treballadors, a més de la seva productivitat.

L'aplicació, coneguda com" Shout-Outs " és un sistema de gamificació en el qual els treballadors es puntuen entre si amb estrelles i insígnies virtuals, segons els documents als quals els mitjans Nord-Americans han tingut accés.

Amazon prohibeix comunicacio treballadors de la seva aplicació

No obstant Això, Per evitar que els treballadors utilitzin el canal de comunicació per exigir o organitzar-se al voltant de les seves condicions de treball, Amazon hauria dissenyat una eina per monitoritzar una sèrie de paraules que L'empresa considera "dolentes".

D'aquesta manera, si un empleat escriu paraules jurades o jurades, es bloquejaria automàticament.

Però a més, l'aplicació preveu censurar termes com els esmentats al principi d'aquest article, a més d'altres com "compensació", "injustícia", "equitat", "ètica", "esclau" o "llibertat".

Frases com" això és preocupant "també serien prohibides, i alts funcionaris de la companyia podrien censurar els missatges que considerin" inadequats."

"Si es publica en algun moment, no hi ha plans perquè moltes d'aquestes paraules marcades es filtrin.

Amazon prohibeix comunicacio treballadors entre els

"Els únics tipus de paraules que es poden filtrar són les ofensives o les que assetgen, la intenció de les quals és protegir el nostre equip", ha afegit.

Un dels documents filtrats afirma el següent: "amb el text lliure, ens arrisquem a les persones que escriuen Crits que generen sentiments negatius entre els destinataris.

Volem inclinar-nos a ser restrictius en els continguts que es poden publicar per evitar una experiència negativa dels associats."

En principi, s'espera que es posi en marxa un programa pilot d'aquest nou sistema a finals d'aquest mes, encara que després de la publicació de la informació The Intercept, els plans poden canviar.

Actualment, Amazon es troba immersa en una enorme cruïlla de camins contra els seus propis treballadors, ja que malgrat els esforços de la companyia per evitar formacions sindicals dins dels seus magatzems, Els seus empleats comencen a organitzar-se per exigir millores en les seves condicions de treball.

L'última victòria dels treballadors pro-sindicals ha estat A Staten Island, i en un altre centre logístic de L'Estat D'Alabama actualment estan en procés de votació per decidir si també formen una agrupació sindical.

Des dels seus inicis, l'empresa ha destacat que no creu que els sindicats siguin la solució a moltes de les qüestions plantejades pels empleats.
Amazon prohibeix la comunicació dels treballadors

Molts d'aquests grups sindicals que comencen a florir dins del gegant tecnològic van començar a formar-se a causa de la pandèmia COVID-19, ja que com denunciaven en el seu moment, l'empresa no complia les seves obligacions de seguretat sanitària per protegir els empleats.

Les molèsties entre la plantilla han anat creixent durant els últims mesos, amb treballadors cansats pels llargs torns, els salaris que asseguren són excepcionalment baixos i l'elevat nombre d'accidents laborals.

A més, l'escàndol de l'any passat en què 6 Treballadors D'Amazon van perdre la vida després que un huracà arrasés el centre logístic de la companyia on treballaven, només ha encès les flames d'aquest descontentament.

Després de la tragèdia, es va saber, gràcies als missatges que els mateixos treballadors havien enviat a les seves famílies hores abans de morir, que l'empresa no els havia permès tornar a casa malgrat l'alerta d'huracà.

# Amazon prohibeix comunicacio treballadors #