Berlin vots expropiar grans empreses 240000 habitatges a la cara de l'augment de preus de lloguer - La majoria dels Berlinesos que van participar aquest diumenge en un no - referèndum vinculant sobre els habitatges han manifestat la seva voluntat de expropriate part de la borsa d'habitatge de grans propietaris per tal de facilitar l'accés a l'habitatge de lloguer a la capital alemanya.

Amb un resultat de 56.4% a favor i un 38% en contra, els guanyadors de la no —vinculant vot han instat la ciutat senat per modificar la llei per poder executar l'obligat compra d'uns 240.000 llars, la qual cosa representa aproximadament un 15% del total d'habitatges disponibles a Berlín.

"Ignorant el referèndum seria un escàndol polític. No anem a renunciar fins a la socialització de l'habitatge grups està implementat", va dir el Kalle Kunkel, portaveu de la iniciativa, en unes declaracions recollides per Reuters.

La mesura podria afectar directament Vonovia i Deutsche Wohnen, 2 de les principals titulars de les empreses, que recentment ha venut gairebé 15.000 apartaments a Berlín consistori per 2,460 milions d'euros, com a part d'un intent d'obtenir suport polític per al seu negoci de fusió, segons la mateixa agència.

Entre el 2 total uns 550.000 habitants apartaments amb un valor total de més de 80.000 milions d'euros. L'expropiació de gairebé un quart de milió de cases seria dut a terme per un import que podria arribar a 13.700 milions d'euros, segons Europa Press informes.

Berlin vots expropiar grans empreses 240000 habitatges

El referèndum, per la qual 2,5 milions Berlinesos estaven convocades a votar, va arribar un dia després de l'SPD va tornar a ser la força més votada a Berlín, amb el seu candidat, Franziska Giffey, convertint-se en el nou alcalde de la capital alemanya.

Molts votants espero que els resultats del referèndum servirà per posar pressió sobre alemanya immobiliari actors, i que els governs es posen sota de la gestió pública, a part de la zona residencial de parquet que està en mans privades, tot i que la mesura no sembla fàcil d'assolir.

Berlin vots expropiar grans empreses 240000 habitatges

Giffey es va oposar a la política de cessió de drets, encara que va assenyalar que els resultats de la consulta ha de ser respectada. Parlar a la ràdio de l'estació de l'ARC, el líder socialista va demanar al govern per elaborar un projecte de llei que es mouen en aquesta direcció, però en el país de la constitució, segons Reuters.

L'augment dels preus de lloguer a Berlín ha estat estancada problema durant anys, malgrat els recents polítiques. Fa 2 anys l'ajuntament va congelar el preu de lloguer en habitatges construïts abans del 2014, tot i que la mesura no sembla que s'hagi resolt el problema.

La mitjana d'ingressos a Berlín ha augmentat 109% en només 10 anys, entre el 2009 i el 2019, en una ciutat on, aproximadament el 80% dels seus habitants viuen en lloguer.

Berlin vots expropiar grans empreses 240000 habitatges

Més notícies:

De la depressió a causa d'un avís des del cap a la feina pot ser considerada com un accident en el treball, declara la Justícia; per tant, influeix en la prestació rebuda

Si un avís de la seva superiors causes que la depressió i l'ansietat que condueix a una baixa per malaltia, aquest es podria considerar un accident en el treball, en comptes d'una malaltia comuna, el que significa un major benefici.

El Tribunal superior de Justícia (TSJ) de Castilla y León ha donat la raó a un treballador, que va assegurar que el seu cas es va considerar un accident a la feina.

Aquest, amb el càrrec d'Ajudant de Producció en l'empresa Deli Carns 2000 SA (d'ara Campofrío Fresc) en el moment de l'incident, va rebre el 29 de gener de 2018, una carta de la Cap de Recursos Humans responsable de la seva empresa, en el qual la apercibía pel seu comportament i actitud amb els companys de feina i va advertir de la possible sanció que si continua així.

"Entre els fets que han estat transferits a aquesta Adreça són els que se solen criticar els teus companys de feina quan es comet un error, que regularment adreça elles en un elevat to de veu, amb fort gesticulation i ús de inadequat termes en l'ambient de treball", llegeix la carta, que també parla de favoritisme i la manca de col·laboració.

"Aquesta actitud és percebut pels seus companys com a arrogant, altius i, de vegades, agressiu, que genera en ells un sentiment d'inferioritat, de por i de l'ansietat, de manera que veuen el treball com una situació d'estrès", continua a l'empresa, que 3 dies abans havia rebut un correu electrònic en el qual es va informar que alguns treballadors tingut problemes amb aquest i altres persones.

La carta acaba amb una advertència: "exigim que de manera immediata, de cessament de la conducta i a complir amb les normes existents en l'Empresa, davant els seus companys amb respecte i bon tracte, el treball en equip, sense incórrer en favoritisme en el camp professional, així com per evitar, en última instància, la imposició de sancions".

Després de rebre aquesta carta, explica la sentència, el treballador va treballar 3 dies normalment, però el següent va començar una "situació d'incapacitat temporal a causa de la crisi d'ansietat, derivada de malaltia comuna", que va durar més d'un any, fins al Març de 2019.

"El demandant ha estat tractat per la salut mental equip de la universitat de cura complex de Burgos, per a la presentació de símptomes compatibles amb una barreja d'ajust trastorn amb ansietat i estat d'ànim depressiu en un reactiu manera conflictiva la feina", recorda la frase, recollides durant Cinc Dies.

En ella, el Tribunal superior de justícia de Castella i Lleó, rebutja el criteri que, en una primera instància, classificar-la com una malaltia comú, i que atorga la incapacitat temporal procés iniciat per la recurrent "deriva d'un accident laboral, la condemna a les entitats demandats a estar i passar per aquesta declaració".

El tribunal es basa en l'argument que la carta de reprimand era la principal i única raó de la seva ansietat i la depressió, i en la secció 156 (e). 2 de la General de la Llei de la Seguretat Social.

Es considera un accident laboral a ser "malalties, no coberts per l'article següent, contractat pel treballador en relació amb el rendiment del seu treball, sempre que s'ha demostrat que la malaltia era causada únicament per l'execució de les obres".

Els magistrats afirmen que "no hi ha cap evidència de psiquiatria de la història de l'obrer" i l'assistència per malaltia mental o de"factors externs al lloc de treball que podrien haver influït en el seu comportament abans de medicina de deixar".

"Per tant, l'únic determinant de la malaltia desenvolupar se centra en el rendiment de l'obra, que ha creat una situació de tensió capaç de generar un episodi d'atac de nervis i seguir temporalment el reconeixement d'un procés de paralitzar l'ansietat", conclouen.

Aquesta decisió pot ser recorreguda al Tribunal Suprem.

Tant la malaltia comuna i l'accident de treball són les causes d'incapacitat temporal ,un "subsidi diari que cobreix la pèrdua d'ingressos, mentre que el treballador es troba temporalment no poden treballar i rep assistència sanitària de la Seguretat Social", informes d'aquest organisme estatal.

No obstant això, els requisits i la quantitat de la prestació són diferents en cada cas. En el cas de malaltia comuna i no-accident laboral, la prestació és del 60% de la base reguladora des del 4t dia de la baixa fins a la 20 inclusiva, i el 75% des del dia 21 dia en endavant, recollit per la Seguretat Social portal.

En canvi,la quantitat ocupacional malaltia laboral o accident és el 75% de la base reguladora des del dia següent al dia de la baixa mèdica.

"Fins i tot, una bona part dels convenis col·lectius a establir millores a les quantitats pagades per la Seguretat Social en el cas que la incapacitat temporal prové d'una malaltia o accident en el treball, les quantitats que l'empresa hauria de pagar," treball fonts d'informar.

"Així mateix, la distinció entre si per incapacitat temporal és causat per la feina o no pot tenir implicacions importants si la incapacitat permanent els resultats d'això", van afegir.