Catala dones parlen llocs treball canviar rutina - catalana de Notícies adreces mar autoritat, un animals domesticats ramader, un dissenyador, i un financers especialitzats.

Hi ha alguns signes aquest és canviar a poc a poc, no obstant això, certes posicions són, en diferents graus, gendered.

Més els homes, en general, treballen en el desenvolupament o diners, per exemple, que les senyores, mentre hi són, sens dubte, un gran nombre de dones que els homes en la cura de les ocupacions com el benestar o l'educació i de collita pròpia obra. Aquest sens dubte és vigent a Catalunya, però comparable exemples es fa baixar per tot arreu en el món.

Sigui com sigui, el que passa quan senyores decidir contradir alguns comú i les normes repte orientació sexual generalitzacions? Aquesta setmana catalana de Notícies adreçades quatre català dames—a la part superior de la oceanic expert en Tarragona, animals ramader del Pirineu, un dissenyador de Barcelona, i un gestor de finances a Suïssa—a percebre el que calia dir sobre això.

Catala dones parlen llocs treball canviar rutina

Núria Obiols Vives, Cap de l'Tarragona oceànica poder

Núria Obiols, que considera ruta i oceànica vehicle, diu que quan era un col·legi understudy hi havia una considerable quantitat de sexisme en la seva especialitat, que acabava de començar a convidar dones durant la dècada dels 80.

Això va ser especialment evident, Obiols va dir, menys entre disseny de professors, no obstant això, els individus que havien estat considera marines. "Fins i tot podria preguntar si estàvem buscant nuvis!"ella els comentaris.

En el moment en què va acabar la seva titulació, hi hagué igualment les organitzacions que no utilitzen les persones com ella només per la manera que ells eren dames. Aquest, Obiols diu que, afortunadament, no és cert ja la seva qualitat en el camp és constant desenvolupament, i Obiols ella mateixa ha tingut l'opció de tenir una fructífera vocació, contínuament ascendent a través de les posicions per on actualment.

Helena Guillén Díaz, Montmelús animals ramader

Posterior a passar de la universitat enmig del 2008 monetària d'emergència i, el seu descontentament amb possibilitats de treball, Barcelona-local Helena Guillén podria en aquest punt no veure un futur per si mateixa a la ciutat, que és la raó que va optar per passar al Pirineu amb una trobada de companys.

Per tan molt de temps com un parell d'anys, Guillén ha d'executar un ranxo anomenat Montmelús a prop de la humil de la comunitat de Ger, fent diferents tipus de cabra cheddar i ella és una de les poques poques dames properes a aquesta professió.

No obstant això, quan aconseguit que part de la informació sobre si ha enfrontat separació en obra, Guillén no sentir-ho ha estat la situació no hi ha més que en altres llocs: "mai no he tingut menys valorada com a una dona en el treball però, en canvi, els fets demostren que vivim en una chauvinist i masculí centrat en la cultura."

Montserrat Corominas, Intergroup Socis CEO

Després de molts anys en la tecnologia de negoci, Montserrat Coronominas ha d'executar la seva pròpia seu a Zuric organització, Intergroup Socis, per tan molt de temps com a 11 anys. Part de la seva mantra per a la realització en el negoci com una senyora, diu ella, és a zero en prometedor circumstàncies enfront de desequilibri, malgrat el fet que ella reconeix la seva realitat.

En el punt quan era més jove, Coronominas aclareix, es va trobar amb més sexisme de les entitats associades que des dels seus caps. "Els socis són rivalitzant amb vostè i la utilització de la totalitat de la seva mancances", va dir, l'afirmació que la seva canviat una vegada va de roses a la via administrativa posicions.

Núria Martínez López, enginyer de Procés

A continuació, de nou, car zona mesura enginyer Núria Martínez López, no crec seu sexe ha tingut una mica de un impacte en la manera com la tracten de mòlta de distància, malgrat el fet que no hi ha moltes senyores de la seva especialitat, especialment en les línies de producció.

"Mai no he tingut la victimització a mi", diu Martínez. "Estic recte endavant i a fora de la possibilitat que vaig descobrir una cosa que jo no cura per jo seria simplement dir-ho i aturar-ho, no massa lluny", va conjunts.

Una cosa que ella accepta, no obstant, és que les dames ha de tenir l'opció d'entrar a la zona si que és la cosa que han de fer i que en fer-ho, com a tal, els seus diferents punts de vista pot ser un recurs tant per a la societat i per a les organitzacions.

Aquesta avaluació es va repetir amb les altres, que la demanda que ser una dona hauria no vol dir que vostè necessita per buscar després d'un regularment masculí-aclaparat ocupació, encara més que no tenint la cura de les empreses no hauria de ser un obstacle per dur a terme determinades professió objectius.

A més a més, per ajudar a fer que això sigui una realitat per a un nombre creixent de dones, Corominas accepta que ajudar els altres és crítica per a la normalització de la seva essència en aquestes maneres de fer. "A fora de la possibilitat que vostè pot permetre a diferents dames o fer alguna tutoria, fer-ho sobre la base que de tant en tant no podem ajudar els altres d'aquest import."

Catala dones parlen llocs treball canviar rutina