Mango llanca Alterar nou Fet conscient moda marca amb la qual es pretén projecte de llei de 25 milions d'euros al 2024 - Mango tèxtil grup ha posat en marxa Alterar Fet: un projecte independent de la marca, que va néixer amb l'objectiu de crear intemporal col·leccions i així promoure el consum conscient.

El nou format, tal com es va anunciar per part de l'empresa, serà venut en línia des de principis de novembre a Espanya, França, Alemanya i els països baixos.

A nivell empresarial, el DIRECTOR general de Mango, Toni Ruiz, estableix l'objectiu: "L'objectiu és que la marca invoca 25 milions d'euros en 3 anys".

El gerent explica que la missió és acompanyar un públic concret que intenta consumir de manera responsable, mentre que l'empresa aprèn i proves noves maneres de treballar.

Al capdavant del projecte serà Alejandra Mur, fins ara la direcció de compres de la Dona a la línia i amb una experiència en el grup català de 15 anys.

Mango llanca Alterar nou Fet conscient moda marca

"Crear qualitat de la roba, molt acurat, fet en la proximitat i que tindrà una llarga vida", diu Mur sobre la vocació amb la qual el format va néixer.

La firma plans a seguir una estratègia en la producció del curt s'executa amb la premissa de minimitzar l'excedent. En aquest sentit, el primer llançament constarà d'un total de 120 peces de roba.

"Alter Fet oferirà un recull de l'armari de la roba feta de durables, intemporal, d'alta qualitat, amb peces sostenible característiques," l'empresa detalls.

Sota aquesta premissa també es busquen a redoblar el seu compromís amb la producció de proximitat: les seves peces es produeixen a Europa i Turquia per proveïdors seleccionats.

Mango llanca Alterar nou Fet conscient moda marca

"Anem a la producció on es millor saber fer de cada producte, l'origen de cada peça serà marcat pel domini", afegeix Mur en aquest sentit.

En aquest compromís de consum responsable, la marca també dur a terme un control de traçabilitat de les seves matèries primeres segons per tant sostenibilitat i certificacions de qualitat.

Amb tot això, l'empresa, que inicialment té un equip de 12 professionals, va néixer amb la vocació de servir com un sostenibilitat de laboratori a la millora contínua de tots Mango processos.

"No podem entendre el futur de la moda sense la física del canal," Elena Carasso, en Línia i atenció al client director general de Mango, va explicar.

Mango llanca Alterar nou Fet conscient moda marca

Sota aquesta premissa, la cadena va anunciar al Maig a la implantació d'un pla d'inversions per renovar prop de 800 botigues, que és equivalent a una bona part de la pròpia establiments.

Aquest moviment va suposar un canvi en la direcció del sector de la moda titans com Inditex, H & M la realització de tancaments en la seva xarxa comercial.

Com aquests tèxtil gegants, Mango no sortir-ne indemnes de la pandèmia i el 2020 vist els seus ingressos baixen un 22%, a 1,842 milions d'euros. Un any abans, va marcar el seu millor any: les seves vendes assolit 2,374 milions d'

No obstant això, el canal online brillant tocava. En un any va pujar 18 punts percentuals,fins a representar el 42% de la xifra de negoci (766 milions d'euros). Amb tot això, la missió per a 2021 ara passa perquè la xifra augmenta fins a 1.000 milions d'euros.

Mango llanca Alterar nou Fet conscient moda marca

Més notícies:

El Govern destinarà 10 milions d'euros per al pla pilot per a implementar la 4-dia workweek, el 20% de l'inicialment acordat pressupost

Després de retardar la seva aplicació fins al 2022 i desmarcar del seu finançament de fons Europeus Següent Generació de la UE, el Govern del pla pilot per encoratjar a les empreses a provar el 4-dia workweek pateix un nou revés en la seva inclusió en el projecte Executiu de Pressupostos Generals de l'Estat per a 2022, de la qual el fons per finançar aquesta mesura sortirà.

Així, el Ministeri d'Indústria ha aixecat per Finançar el pressupost per a promoure l'aplicació de la setmana laboral de 4 dies amb un límit de 10 milions d'euros, un 20% de la dotació de 50 milions d'euros que el Govern i Més País van acordar el gener de posar en marxa aquesta iniciativa que, segons endavant El Confidencial.

8 mesos, l'Executiu va acordar amb la formació liderada per Íñigo Errejón que el projecte pilot per oferir ajut a empreses que volen aplicar a les 32 hores workweek va formar part de la Recuperació, Transformació i la Resiliència Pla que l'Executiu va aprovar a l'octubre de definir les zones a les quals les ajudes Europees contra el coronavirus serà assignada amb una dotació de 50 milions d'euros, que la Indústria té previst reduir en un 80%.

No obstant això, els representants de la Majoria del País es reunirà aquesta setmana amb el Ministeri de Finances renegociar l'import de finançament per a aquest projecte pilot, i a prop el suport d'aquesta formació, el projecte de pressupost que el Govern té la intenció de presentar al Congrés dels Diputats durant la primera quinzena d'octubre, segons la revista.

Precisament, el gener de acord servit per garantir el suport de Més Països que el decret llei que regula la gestió i la distribució dels fons de la unió Europea, després que el Congrés va rebutjar la modificació d'aquest partit a incloure el projecte pilot en l'horitzó 2021 Pressupostos. Ara, el pla per promoure el 4-dia workweek dependrà de l'aprovació del 2022 comptes públics, encara que els detalls encara estan sent negociades.

En particular, el projecte pilot s'espera per donar suport a les empreses l'aplicació de les 32 hores workweek de manera que no reduir els salaris dels treballadors i finances la seva digitalització. No obstant això, aquests ajuts estan encara per definir, que podrien arribar a 250.000 d'euros per empresa, així com el nombre d'empreses que s'espera per a ser inclòs en aquest projecte pilot.

Más País ha proposat que el projecte pilot per incloure en els propers Pressupostos segueixen el patró del pla que ja ha estat aplicada per a la mateixa finalitat per part de la Generalitat valenciana, proposar incloure entre 200 i 400 empreses, en representació de diferents sectors per comparar la seva productivitat i després de reducció de l'horari de treball amb el d'altres empreses similars que no han aplicat aquesta mesura.