Els Reclutadors Peloton comparteixen la seva història: "ni tan sols vaig encendre el portàtil": els reclutadors d'empreses com Eloton expliquen com van passar de 'herois' a 'prescindibles' en menys d'un any.

El 2021, quan les empreses tenien dificultats per trobar personal a causa de la Gran Renúncia, els tècnics de selecció de personal, també coneguts com a reclutadors, eren possiblement els professionals més buscats en el mercat laboral. Com que milions d'empleats renunciaven a buscar millors salaris o beneficis, les empreses necessitaven aquests perfils per trobar nou talent.

No obstant això, ara que els inversors i els empresaris preveuen una recessió, i les empreses tecnològiques s'enfronten a un declivi històric, comencen les retallades per acomiadaments. I els reclutadors són els primers a patir-los.

Els periodistes han parlat amb 10 reclutadors recentment acomiadats De Carvana, Peloton, I Sendoso. Tots ells afirmen que els seus acomiadaments s'han produït abruptament després d'un període de molt creixement; de fet, només mesos després que els caps es van presumir de l'èxit que estaven tenint amb els seus negocis. Molts han demanat mantenir l'anonimat per evitar repercussions professionals, però els periodistes coneixen la seva identitat.

Reclutadors Peloton

Tot i que la pandèmia va fer que el mercat caigués el 2020, el 2021 va ser un any de gran creixement. CB Insights, una empresa de recerca, va publicar que el finançament de capital risc a nivell global va passar de 278.000 milions d'euros el 2020 a un rècord de més de 588.000 milions el 2021.

Les empreses volien ampliar ràpidament el seu personal, la qual cosa va significar un fort augment de la demanda de reclutadors.

Aquests tècnics de contractació no són barats. Tot i que el seu salari varia segons el sector i la ubicació, en l'àmbit tecnològic pot variar des d'uns 60.000 dòlars (56.725 euros) per a una posició d'ingrés i uns 200.000 dòlars per als tècnics més experimentats (als estats units), segons l'anàlisi dels periodistes De Les dades salarials De Nivells.sí.

La demanda era tal que hi havia empreses que preferien externalitzar serveis de selecció de personal. Al Març de 2021, Robinhood va adquirir Binc, Una empresa De Contractació De San Francisco, per una suma no revelada, portant a bord els més de 80 reclutadors de la companyia i duplicant la mida de les seves operacions de reclutament. A l'agost, Patreon va comprar Clear Talent, una empresa de contractació tecnològica amb 40 empleats, que va quadruplicar instantàniament la mida del seu departament de contractació.

Problemes Reclutadors Peloton

No obstant això, el creixement s'ha aturat bruscament des d'aquesta primavera a causa de la guerra d'ucraïna, la inflació, la volatilitat del mercat i altres factors. En definitiva, les empreses tenen més dificultats per finançar-se.

Crunchbase notícies, que ha seguit acomiadaments en el sector tecnològic, estima que 19.000 treballadors han perdut els seus llocs de treball fins al moment en 2022.

Segons 5 tècnics de selecció de personal acomiadats Des De Carvana el 10 De Maig, estava arribant.

Carvana es va presumir d'haver-se convertit en l'empresa de comerç electrònic de més ràpid creixement de la història en 2021. No obstant això, a l'abril de 2022, els líders de la companyia van donar l'ordre de no continuar la contractació. El DIRECTOR GENERAL, Ernie Garcia, va dir que estava preocupat per la situació econòmica, ja que creia que la gent no seria capaç de continuar comprant cotxes.

Unes setmanes més tard, Carvana va informar a 2.500 dels seus 21.000 empleats que els acomiadava. L'equip de reclutament es va veure molt afectat.

"Les empreses veuen l'adquisició de talent com una cosa que no genera diners", explica Sandra delgado, antiga empleada De Carvana.

Acomiadaments Reclutadors Peloton

Delgado, que també havia hagut de comunicar acomiadaments abans de treballar A Carvana, diu que aquest departament sempre està al capdavant de la llista en aquests casos.

"Per a què ens serveix si no ens dediquem a la contractació?"es pregunta.

Un altre ex-reclutador De Carvana subscriu les paraules de Delgado.

"Si corres massa, en algun moment caus", reflexiona, referint-se al ràpid creixement de les empreses.

Per a altres, l'enfocament és erroni.

"En algun moment l'empresa haurà de tornar a contractar. És realment difícil construir un equip de reclutament talentós ràpidament des de zero", diu un altre tècnic també acomiadat De Carvana.

"Acomiadar-nos de qualsevol membre de l'equip no és una decisió que prenguem a la lleugera i volem ser transparents, reflexius i solidaris durant tot aquest procés, incloent-hi l'assistència, els recursos i el suport als membres de l'equip afectats", ha afegit.